《现代企业文化》2022年17期

• 《现代企业文化》2022年17期

  文化论坛
  基于儒家文化的现代管理模式案例研究
  郑秀宝1-5
  新时期国企党建文化的探索实践
  游弋6-10
  医院党建与文化建设融合路径
  徐平平11-13
  基层群众文化惠民演出活动的组织和开展
  王琦14-16
  提升职工志愿服务水平树立工会良好社会形象秦皇岛组建工会社工志愿服务队
  10
  管理纵横
  大数据环境下农业信息管理战略的影响
  沈伟17-19
  运行核电厂不符合项管理优化
  姜青锋 朱玉隆 王思纯20-22
  私募股权投资基金项目投后管理研究
  况敏23-25
  数字化信息在医院人事档案管理中的应用
  李栋26-28
  加强会计信息化建设及内部控制的策略
  马玉伟29-31
  管理纵横
  建筑装饰装修工程的设计与施工管理
  孟义川32-34
  做好新时期试验检测公司办公室行政事务管理工作
  秦淑娴35-37
  事业单位社保内部控制体系的建设路径
  施宗英38-40
  合肥城乡基层治理法治化研究
  苏红梅 吴卫民41-43
  双循环战略下国企改革深化与竞争定位
  张婷44-46
  基于医院SPD采购供应链模式的内部控制
  张蔚红47-49
  政府数据开放平台建设现状与发展战略
  张艳50-52
  科研企业元器件统型管理研究
  赵星星53-55
  办公自动化环境下医院档案管理模式研究
  朱玉56-58
  行政事业单位的财务风险防范
  贾红鹰59-61
  企业战略
  基于协同共享的数字营销管理
  林朋 杨鹏62-64
  构建国有企业融媒体管理机制的路径 ——以广州地铁为例
  刘昱65-67
  基于麦肯锡7S模型加强内部审计成果运用
  裘冰馨68-70
  国企基层党组织选人用人如何落实党管干部原则
  邵占利71-73
  如何加强企业政务信息管理
  徐睿 王咏74-76
  深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考
  徐亚宁77-79
  企业媒体融合发展现状及提升建议
  张楣 王楠竹80-82
  政工视点
  新时期企业政工工作面临的挑战与机遇
  王娟83-85
  加强企业工会劳动竞赛的规范化建设
  胡月86-88
  医院工会工作的困难及解决方法
  沈为民 王沈童 袁媛89-91
  政工视点
  "互联网+"视域下医院工会工作探讨
  程琛 王沈童92-94
  人力资源管理中政工工作的运用
  高丽华95-97
  加强新形势下国有煤矿企业思想政治工作
  管明银98-100
  新时代国企思想政治工作创新路径
  马月霞101-103
  电力企业党建思想政治工作创新开展研究
  张国权104-106
  政工工作在人力资源管理中的作用
  张晗107-109
  探索电力企业宣传思想工作创新途径
  张鹏凯110-112
  企业党建
  国有企业基层党建政工工作的新思路
  刘治亚113-115
  以"互联网+党建"提升基层党建工作
  陶玉娟116-118
  新形势下国企党建工作创新路径
  王文辉119-121企业党建
  加强国有企业党的督促检查工作
  吴迪122-124
  如何提高国有企业党建科学化水平
  李诗梦125-127
  公立医院党史学习教育效果调查分析 ——以某三级医院为例
  巩变 王沈童 袁媛128-130
  新时期如何做好煤矿企业基层党建工作
  胡琳娜131-133
  电力企业党建工作创新思考
  赵成134-136
  国有企业如何把独特的政治优势转化为治理优势
  赵志学137-139
  人力资源
  绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用
  李维一140-142
  失业保险制度对促进就业的影响
  高研143-145
  商业银行薪酬管理改革探讨
  席艳艳146-148
  国企人力资源激励机制中的薪酬福利制度
  严恒洁149-151
  员工工程
  提升劳动竞赛效用的实践探索
  刁湘俊 任婷婷155-157
  拓宽"党建带团"路径加强青年人才培养
  张平平 王沈童158-160

  发布日期:2023-01-29

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