《现代企业文化》2022年21期

• 《现代企业文化》2022年21期

  文化论坛
  国企党建工作与企业文化创新的关系
  张大鹏1-3
  企业文化建设中引入军旅精神的探索与实践
  刘伟峰4-6
  新时代如何丰富群众文化
  张男7-9
  国企思想政治工作和国企文化建设工作的融合
  张圣楠10-12
  管理纵横
  文书档案数字化管理的现状及策略
  郭婧13-15
  新形势下煤炭企业档案管理数字化建设
  常娜16-18
  房地产项目工程预结算的控制及管理
  李庭勇19-21
  供应链视角下企业物流库存管理优化
  刘媛媛22-24
  新时期如何提高事业单位人事管理工作效率
  孟春霞25-27
  推进国有企业基层治理的创新实践
  王晶28-30
  管理纵横
  多层次医疗保障体系下企业补充医疗保险的创新发展
  张逸婷31-33
  加强广电行业地方部国有资产管理
  左凤丽34-36
  企业战略
  强化企业合规管理,确保企业可持续发展
  刘芳37-39
  书刊印刷企业质量管理思考
  曾奇志40-42
  财务公司——企业集团资金集中管理模式研究
  龚孟希43-45
  企业深化产教融合的运行机制与路径
  何新洲 许珊珊 刘羽劼 朱梦玫 何醴46-48
  国有企业同级监督的探索与研究 ——以国神公司鄂温克电厂为例
  王丽娟49-51
  推动国有企业监督工作与业务工作深度融合
  徐亚宁52-54
  国有企业财务决策管理机制
  昝珂55-57
  企业全面预算管理的困境及对策
  张屴58-60
  政工视点
  工会组织如何维护职工权益
  常春艳61-63
  加强国有企业政工人才队伍建设
  李洁64-66
  基于新媒体的医院思想政治工作
  李良杰67-69
  新形势下石油企业政工队伍的建设
  吕志 谢辉70-72
  能源企业工会组织发挥的作用与途径
  马彬73-75
  加强和改进国有企业思想政治工作
  王丽丽76-78
  运用新媒体加强国有企业思想政治工作
  杨小林79-81
  企业党建
  提升国有企业基层党建活力的创新路径
  李浩82-85
  国企党建工作与生产经营深度融合实践分析
  杨明珍86-88
  上海中共二大会址纪念馆"明灯"志愿者服务团队——讲好百年党章故事
  85
  企业党建
  新时期企业党建思想政治工作的融合策略
  董业武89-91
  推进国企党建高质量发展的途径
  顾超92-94
  新时期国有企业党建信息化建设的思考
  李欣95-97
  国企党建工作与生产经营深度融合的路径
  彭凯98-100
  加强和改进油田企业党建与思想政治工作
  邱凌雪101-103
  加强烟草商业企业基层党建工作的探索和实践
  史海平104-106
  基层党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展
  王翠107-109
  新时代国企党建强基固本的探索与实践
  王浩110-112
  探索国有企业党建与生产经营的深度融合
  张淑银113-115
  人力资源
  农业经济转型期的人力资源创新管理模式
  林永梅116-118
  人力资源
  深入三项制度改革优化人力资源配置
  刘海曼119-121
  人工智能技术在运用于人力资源招聘管理中的运用
  罗阳122-124
  风电企业运维人力资源体系优化
  石岚125-127
  国企绩效管理中有效沟通的作用
  王同伟128-130
  对"互联网+"模式下劳动关系的新思考
  徐培军131-133
  薪酬激励在人力资源管理中的运用
  张萍134-136
  选对人培养人留住人 ——互联网时代出版社人才管理
  张晓兰137-139
  新常态下如何做好人力资源管理工作
  赵姣云140-142
  员工工程
  企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析
  江海荣143-145
  对新形势下国有企业选拔任用干部的思考
  刘承铭146-148
  经济纵横
  强化农村经济管理壮大农村集体经济
  谷顼149-151
  乡村振兴战略下农村金融服务的深化与创新
  顾晓伟152-154
  利率市场化下的银行财富管理业务
  李鸿江155-157
  平价上网时代新能源发电的经济性分析和发展趋势
  王丰158-160

  发布日期:2023-01-29

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